QK2 – Tiểu đoàn 2 (Lữ đoàn 406) được giao nhiệm vụ huấn luyện chiến sỹ mới nhập ngũ đợt 2 năm 2015. Bằng sự gần gũi, sẻ chia của đội ngũ cán bộ, sau hơn một tháng huấn luyện, CSM đã có bước trưởng thành nhanh, tiến bộ đều, khẳng định chất lượng huấn luyện ở đơn vị từng bước được nâng lên.
Thiếu tá Nguyễn Văn Hùng, Chính trị viên Tiểu đoàn cho biết: “Ngay sau khi chiến sỹ mới về đơn vị chúng tôi tiến hành nhiều hình thức về công tác tư tưởng. Bên cạnh giáo dục chính trị theo chương trình, kế hoạch, đơn vị còn chú trọng giáo dục truyền thống của Đảng, Quân đội, Quân khu và đơn vị, thông qua đó CSM nhận thức sâu sắc giá trị truyền thống, bản chất tốt đẹp của QĐND Việt Nam Anh hùng; truyền thống 69 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của LLVT Quân khu. Công tác tuyên truyền cổ động được đơn vị thực hiện có nền nếp. Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ các cấp đặc biệt cán bộ tiểu đội, trung đội trưởng trong việc quản lý, giáo dục CSM”.
Như để minh chứng như lời anh Hùng, chúng tôi gặp Binh nhì Nguyễn Thành Đức, Tiểu đội 8, Đại đội 5. Khi về đơn vị, Đức có biểu hiện ít nói, ngại tiếp xúc với đồng chí, đồng đội, Thượng úy Nguyễn Thành Đô, Chính trị viên Đại đội giải thích: Đức mới cưới vợ và có một con trai thường xuyên đau ốm. Nắm được tình hình, đơn vị đã chủ động liên lạc về với gia đình hỏi thăm, động viên, tạo điều kiện để Đức nói chuyện với vợ con; đồng thời giao cho tiểu đội trưởng giúp đỡ Đức vượt qua khó khăn. Sau một thời gian ngắn Đức đã yên tâm công tác, tích cực học tập, rèn luyện không còn hiện tượng mặc cảm, ngại tiếp xúc. Còn đối chiến sỹ Hoàng Ngọc Thái, Tiểu đội 9, thường có biểu hiện buồn chán, không hòa đồng với tập thể. Khi ở nhà bố em thường hay đi uống rượu, có những mâu thuẫn vợ con. Gia đình Thái nhiều lần điện lên với những câu chuyện không hay về người cha của mình. Chính trị viên Nguyễn Thành Đô đã chủ động liên lạc ngay với gia đình Thái, đồng thời báo cáo cấp trên liên lạc về địa phương tìm cách hòa giải mối quan hệ gia đình; giao nhiệm vụ cho trung đội trưởng Nguyễn Văn Linh trực tiếp động viên, giúp đỡ Thái. Sau hai tuần, Thái đã hết mặc cảm, hòa đồng với tập thể. Nói về phương pháp quản lý, huấn luyện CSM của đội ngũ cán bộ, Thiếu tá Bùi Vĩnh Hải, Tiểu đoàn trưởng cho biết: “Chính nhờ sự gần gũi, bám nắm thường xuyên của đội ngũ cán bộ các cấp mà chất lượng huấn luyện CSM hàng năm của tiểu đoàn luôn đạt kết quả tốt; đơn vị không có trường hợp vi phạm kỷ luật, không có trường hợp đào, bỏ ngũ”.

Hoạt động thi đấu thể thao tại đơn vị.

Cũng trong thời gian huấn luyện, đội ngũ cán bộ huấn luyện chiến sỹ mới luôn quán triệt và thực hiện nghiêm túc những quy định về nêu gương trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của Đảng ủy Lữ đoàn. Thượng tá Nguyễn Văn Chính, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn khẳng định: Hai mô hình “2 phát huy, 3 đúng, 4 cùng”; “3 mẫu mực, 3 đổi mới” mà đơn vị triển khai từ đầu năm đã được cấp ủy, mọi cán bộ, đảng viên, chiến sỹ trong đơn vị đồng tình, hưởng ứng; Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn cũng đã chỉ đạo thực hiện bài bản ở tất cả các cấp, đạt nhiều hiệu quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ không chỉ làm gương trước tập thể, bằng những công việc cụ thể hàng ngày mà còn hướng chiến sỹ mới làm gương trước đơn vị.
Thượng úy Bùi Đức Nhân, Chính trị viên Đại đội chia sẻ: “Để nâng cao chất lượng huấn luyện đơn vị luôn quán triệt và yêu cầu đội ngũ cán bộ trực tiếp quản lý, huấn luyện CSM phải gương mẫu trước tập thể. Đơn vị xác định những chiến sỹ có động cơ phấn đấu tốt, nhận thức nhanh, trách nhiệm trong việc làm đều được nêu gương trước tập thể để các chiến sỹ khác học tập, làm theo”.
Binh nhì Khổng Văn Tiến, Trung đội 4, Đại đội 6 là một điển hình. Khi vừa thi đỗ đại học Công nghiệp Hà Nội, Tiến gác lại chuyện học hành, viết đơn tình nguyện nhập ngũ để rèn luyện. Tiến có nhận thức nhanh, ngoài thực hiện tốt nội dung huấn luyện, em còn tranh thủ thời gian ngoài giờ ôn lại các kiến thức phổ thông với mong muốn sau này thi vào sỹ quan để phục vụ lâu dài trong quân độị. Với Binh nhì Trần Đức Thụy ở Tiểu đội 1, Trung đội 1, Đại đội 5 là một “Cây văn nghệ” của đơn vị; tích cực giúp đỡ đồng đội trong công việc, gương mẫu trước tập thể; tham gia sôi nổi các hoạt động phong trào. Thụy luôn được biểu dương trong tuần; được biết Đức Thụy vừa tốt nghiệp Trường ĐH Sư phạm Nghệ thuật Trung ương.
Với nhiều cách làm cụ thể của cán bộ Tiểu đoàn 2 được áp dụng trong quản lý, giáo dục chiến sỹ mới, đã góp phần quan trọng làm chuyển biến nhận thức, tư tưởng, tình cảm của chiến sỹ; giúp họ an tâm, gắn bó với đơn vị, chấp hành nghiêm kỷ luật, chất lượng huấn luyện từ đó từng bước được nâng cao.
Bài, ảnh: CAO MẠNH TƯỜNG