Bài 2: Những chuyển biến tích cực từ Chỉ thị 53

QK2 – Từ năm 2018 trở về trước ở Bộ CHQS tỉnh Lai Châu, trong số hàng nghìn CB,CS luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, không ngừng nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ, được cấp ủy, chỉ huy các cấp và chính quyền, nhân dân trong tỉnh ghi nhận, đánh giá cao… Thì cá biệt vẫn có cán bộ vi phạm kỷ luật phải xử lý. Trong số đó có nhiều nguyên nhân nhưng chủ yếu vẫn là thiếu tu dưỡng, rèn luyện, không làm chủ được bản thân chi tiêu quá khả năng chi trả; tinh thần, thái độ và trách nhiệm không cao, có đồng chí không hoàn thành chức trách nhiệm vụ, thậm trí có đồng chí phải báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết chế độ phục viên. Trong khi Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Lai Châu vẫn còn đang khó khăn về giải pháp lãnh đạo chấm dứt tình trạng trên, thì Chỉ thị số 53 của Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu về “Nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp trong LLVT Quân khu” được ban hành. Đây được xem như cẩm nang giúp Đảng ủy Quân sự tỉnh ban hành hệ thống văn bản; ra nghị quyết lãnh đạo chuyên đề và tổ chức quán triệt sâu sắc đến toàn thể CB,ĐV, chiến sĩ trong đơn vị; đề ra lộ trình thực hiện một cách rõ ràng, cụ thể; thực hiện tốt phương châm “cấp trên làm gương cho cấp dưới”, “cơ quan nêu gương cho đơn vị”, “cán bộ làm gương cho chiến sĩ”. Trong đó, chú trọng thực hiện “nêu gương” qua việc đổi mới, sáng tạo, linh hoạt về phương pháp, tác phong công tác; trách nhiệm, tận tụy với công việc. Đại tá Thào A Pinh, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Lai Châu khẳng định: Cùng với nhiều những giải pháp thì chúng tôi rất chú trọng đến việc nêu cao vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì, cán bộ quản lý, cán bộ lãnh đạo ở các cấp. Điều quan trọng nhất là khi đưa Chỉ thị 53 vào lãnh đạo thì đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp ở Lai Châu thời điểm đó đã luôn gương mẫu, tận tụy với công việc; nói và làm theo các quy chế, các quy định. Điều đáng nói ở đây là Lai Châu thực hiện quy trình lấy phiếu tín nhiệm cán bộ. Đặc biệt, khi tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đã quán triệt rõ cho CB,ĐV hiểu sâu sắc đó là trách nhiệm, là tình đồng chí, đồng đội, là sự thẳng thắn để giúp đỡ lẫn nhau, vì thế mọi người phải có trách nhiệm, có tính xây dựng; không lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để bè phái, thù oán, thành kiến cá nhân. Với người được lấy phiếu tín nhiệm phải trân trọng, cầu thị sự đóng góp của đồng chí, đồng đội, phải có tư duy, có kế hoạch sửa chữa những hạn chế khi được chỉ ra. Từ sự gương mẫu của cán bộ chủ trì các cấp mà Lai Châu đã có sự chuyển biến tiến bộ. Từ năm 2020 đến nay Lai Châu đã chấm dứt triệt để những hạn chế của những năm trước đây; nội bộ đoàn kết, tinh thần, trách nhiệm của CB,ĐV được nâng lên rõ rệt. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm 2020 đến 2023 đạt trên 97%.

Đồng chí Tư lệnh Quân khu 2 phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với tỉnh Lai Châu năm 2021.

Cũng như Bộ CHQS tỉnh Lai Châu, ở Đoàn Kinh tế Quốc phòng (KTQP) 356 từ năm 2018 trở về trước có hiện tượng thiếu đoàn kết, thống nhất trong nội bộ. Một trong những nguyên nhân đó là, do có cán bộ chủ trì chưa thực sự gương mẫu, tín nhiệm trong đơn vị còn thấp; số ít cán bộ, nhân viên chuyên môn có biểu hiện thiếu tập trung trong thực hiện nhiệm vụ, bỏ bê công việc, ý thức chấp hành kỷ luật chưa triệt để. Qua tìm hiểu được biết: Sau khi được Thường vụ Đảng ủy Quân khu chỉ ra và định hướng sửa chữa, Đoàn 356 đã tiến hành sinh hoạt quán triệt sâu sắc làm cho CB,ĐV thấy rõ tính nguy hại của sự mất đoàn kết, sự thiếu gương mẫu của CB,ĐV trước đây đã làm ảnh hưởng đến truyền thống và sức chiến đấu của đơn vị. Từ đó, đội ngũ cán bộ chủ trì, chủ chốt trên từng cương vị công tác đã có quyết tâm cao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Cũng ngay sau khi được Quân khu điều chỉnh, cán bộ chủ trì luôn coi đơn vị như là nhà của mình; coi nhiệm vụ chung như chính nhiệm vụ của bản thân; coi sự quan tâm đến anh em cấp dưới như chính bản thân mình, đặc biệt luôn thể hiện sự dấn thân, hết lòng vì đơn vị, vì nhiệm vụ, từ đó tạo được động lực và quyết tâm trong toàn đơn vị. Cùng với sự đoàn kết của tập thể Đảng ủy đã xây dựng tốt mối đoàn kết thống nhất cao trong lãnh đạo, chỉ huy từ Đảng ủy, chỉ huy Đoàn đến cấp ủy các CQ,ĐV. Điều đó đã được thể hiện qua việc xây dựng quyết tâm, chương trình hành động và trong nghị quyết lãnh đạo của Đảng ủy hằng tháng, hằng quý, hằng năm. Nhờ đó, sau một năm thực hiện Chỉ thị 53, năm 2019 Đoàn 356 đã thực sự ổn định tình hình đơn vị. Năm 2020 trên cơ sở nền tảng của năm trước, Đoàn đã đề ra nhiều những giải pháp có tính đột phá trong thực hiện nhiệm vụ. Trong đó chú trọng đến xây dựng địa bàn, giúp bà con nhân dân 7 xã trong vùng dự án phát triển kinh tế, xóa đói, giảm nghèo, giữ vững vùng biên. 3 năm trở lại đây Đoàn được Quân khu và Bộ Quốc phòng tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong thực hiện PTTĐ quyết thắng.

Cán bộ, nhân viên Đoàn KTQP 356 giúp đỡ nhân dân thu hoạch lúa mùa.

Năm 2020 về trước, khi nói đến Trung đoàn 753, Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ hầu hết cán bộ, chiến sĩ LLVT trong tỉnh đều thấu hiểu nỗi vất vả, thiếu thốn mọi bề. Hệ thống nhà ở, nhà làm việc; các trang thiết bị cũng thiếu sự đầu tư. Giờ thì đã khác, doanh trại được quan tâm, đầu tư xây dựng theo từng phân khu rõ ràng, không chỉ bảo đảm nơi ăn, ở, sinh hoạt cho cán bộ, nhân viên khung thường trực, mà còn bảo đảm tốt cho các đối tượng về học tập, huấn luyện và sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Bộ CHQS tỉnh giao. Tận mắt chứng kiến từ phòng giao ban, hội họp; bếp ăn tập trung và các phòng nghỉ, phòng làm việc của cán bộ, nhân viên chuyên môn đều được lắp đặt hệ thống điều hòa, bình nóng lạnh, bảo đảm mát về mùa hè, ấm về mùa đông… Chia sẻ với chúng tôi, Trung tá Đào Quyết Chiến, Chủ nhiệm Chính trị Trung đoàn cho biết: Đối với các đồng chí cán bộ chủ trì trong đơn vị luôn có tinh thần dấn thân trong mọi công việc. Chúng tôi khẳng định rằng, tập thể Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn đã thực sự trở thành những hạt nhân nòng cốt; thực hiện tốt phương châm “Hành động của chỉ huy là mệnh lệnh không lời” để cho cấp dưới chúng tôi học tập, noi theo. Được biết, 3 năm trở lại đây, Trung đoàn 753 đã có nhiều khởi sắc mang tính toàn diện, là một trong những đơn vị điển hình của LLVT tỉnh Phú Thọ. Để hôm nay chúng ta có dịp trở lại, sẽ tận mắt chứng kiến bức tranh đẹp về Trung đoàn 753 đã hiện hữu trên vùng quê nghèo Yên Dưỡng của huyện Cẩm Khê (Phú Thọ). Đây chính là hiệu quả trong quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị 53 của Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu 2 về phát huy vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì.

Trung đoàn trưởng Trung đoàn 753, Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ kiểm tra mang đeo trang bị của Quân nhân dự bị động viên.

Trên đây chỉ là những con số có tính minh chứng của 3 loại hình đơn vị. Thực tế sự chuyển biến tiến bộ từ khi triển khai thực hiện Chỉ thị số 53 ở các CQ,ĐV trong LLVT Quân khu 2 là có tính toàn diện, căn bản. Đã tạo nên động lực giúp cho đội ngũ CB,ĐV, chiến sĩ yên tâm gắn bó với CQ,ĐV. Vì thế, đảng viên trong các CQ,ĐV thuộc Quân khu 2 những năm qua, tỷ lệ hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đều trên 97% trở lên. (Năm 2020 là 97,43%; năm 2021 là 97,21%; năm 2022 là 97,74%; năm 2023 là 97,79%). Kết quả này đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ của LLVT Quân khu 2 những năm vừa qua.  

Bài, ảnh: TRUNG HIẾU