Quán triệt, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng; các nghị quyết, chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác cán bộ (CTCB), những năm qua, Thường vụ Đảng ủy Quân khu 2 đã có nhiều chủ trương, giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm xây dựng, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ (ĐNCB) các cấp trong LLVT quân khu.

Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII nhận định tổng quát thực trạng ĐNCB và CTCB; chỉ ra nguyên nhân của bất cập, rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc; xác định quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng ĐNCB các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Quan điểm, chủ trương ấy tiếp tục khẳng định vị trí “then chốt” của ĐNCB và CTCB trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.

Trò chơi đẩy gậy của các chiến sĩ Sư  đoàn 316, Quân khu 2. Ảnh: qđnd.vn

Vấn đề này cũng được Đảng ta nhấn mạnh trong nhiều văn kiện trước đây, nhưng đặt trong bối cảnh hiện nay khi mà cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy ở một số nơi nhận thức chưa toàn diện, chưa thật sự chăm lo, quan tâm sâu sắc, chưa đầu tư đúng tầm mức cho xây dựng ĐNCB, thậm chí có cả biểu hiện “khoán trắng” cho cơ quan tham mưu CTCB mới thấy hết tính thời sự của vấn đề. Một khi xác định vị trí “then chốt” của CTCB thì cấp ủy, nhất là người đứng đầu phải dành sự quan tâm đặc biệt, đầu tư xứng đáng cả tâm lực, trí lực, tài lực cho CTCB một cách bài bản, khoa học, hiệu quả nhất.

Những năm qua, bên cạnh những nhân tố tích cực, việc phát huy vai trò của ĐNCB chủ trì trong thực hiện nhiệm vụ của LLVT Quân khu 2 cũng còn bộc lộ những hạn chế: Việc quán triệt, thực hiện các nghị quyết, quy định của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì ở một số đơn vị có lúc chưa cao; một số cán bộ chủ trì chưa nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, chưa mẫu mực trong lời nói, việc làm, trong rèn luyện, tu dưỡng, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, tác phong công tác, sinh hoạt; trình độ, năng lực chưa toàn diện.

Từ thực trạng nêu trên, để xây dựng và phát huy vai trò của ĐNCB chủ trì, Đảng ủy Quân khu 2 ban hành nhiều chủ trương, giải pháp lãnh đạo nâng cao chất lượng toàn diện ĐNCB chủ trì các cấp, gắn xây dựng ĐNCB chủ trì với xây dựng đội ngũ cấp ủy. Theo đó, Đảng ủy quân khu chỉ đạo các tổ chức đảng quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 769-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương và Kế hoạch số 311/KH-CT của Tổng cục Chính trị về “Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo”; trong đó cấp ủy các cấp phải xây dựng kế hoạch cụ thể, rõ ràng với những mục tiêu, nội dung và các biện pháp thiết thực, phù hợp, sát với từng đối tượng. Cán bộ chủ trì ở đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ phải có đủ năng lực lãnh đạo, chỉ huy nâng cao chất lượng huấn luyện chiến đấu, SSCĐ và chiến đấu thắng lợi trong mọi tình huống, đi đôi với rèn luyện kỷ luật, xây dựng đơn vị VMTD. Cán bộ quân sự địa phương, nhất là địa bàn vùng sâu, vùng xa, biên giới, phải có kiến thức cơ bản cả về quân sự, chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, có năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện công tác quân sự, quốc phòng địa phương; tác phong làm việc khoa học, bám sát mọi hoạt động của đơn vị, nắm chắc tình hình diễn biến về tư tưởng của bộ đội, xử trí linh hoạt các tình huống xảy ra.

Cùng với đó, Thường vụ Đảng ủy Quân khu 2 đã ban hành Chỉ thị số 53-CT/ĐU ngày 16-5-2018 về việc nâng cao trách nhiệm của cán bộ chủ trì các cấp trong LLVT quân khu. Trong đó đặc biệt coi trọng phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm là hạt nhân đoàn kết trong cấp ủy, chỉ huy đơn vị, chú động đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Việc phát huy vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì được thể hiện ở việc quán triệt và chấp hành nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nguyên tắc, quy định, quy trình và các chế độ công tác; có phong cách dân chủ, tôn trọng trí tuệ tập thể, lắng nghe ý kiến của cán bộ, chiến sĩ, làm cơ sở để đưa ra những quyết định đúng đắn và tổ chức thực hiện hiệu quả; gương mẫu trong tự phê bình và phê bình; giải quyết tốt các mối quan hệ giữa lãnh đạo tập thể với cá nhân phụ trách, chính ủy, chính trị viên với người chỉ huy, cấp trên với cấp dưới, với cấp ủy, chính quyền địa phương.

Đảng ủy quân khu tập trung lãnh đạo cấp ủy các cấp làm tốt công tác giáo dục lý luận chính trị, bồi dưỡng năng lực, nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức, lối sống cho ĐNCB nói chung, cán bộ chủ trì nói riêng. Việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị theo phương châm: Cán bộ cấp trên nêu gương trước cấp dưới; cán bộ chủ trì cơ quan, đơn vị nêu gương trước cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền, xây dựng tác phong mẫu mực trước tập thể đơn vị.

Lãnh đạo cấp ủy đảng các cấp đề ra chủ trương, giải pháp đồng bộ, toàn diện, thiết thực về CTCB, bảo đảm ĐNCB đủ về số lượng, tốt về chất lượng, có cơ cấu hợp lý, nhất là quan tâm tạo mọi điều kiện phát triển cho ĐNCB là người dân tộc thiểu số, địa bàn biên giới; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong CTCB, qua đó giữ vững sự lãnh đạo thống nhất của các cấp ủy đảng. Quy trình lựa chọn, bổ nhiệm, điều động cán bộ, kiện toàn cấp ủy bảo đảm dân chủ, khách quan; cán bộ được bổ nhiệm phải có đủ tiêu chuẩn: “Có tâm, có tầm, có tài” đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trên cương vị, chức trách được giao. Cùng với đó, nhất quán chủ trương xây dựng ĐNCB chủ trì các cấp trong quân khu thực sự gương mẫu, nói đi đôi với làm, tác phong làm việc công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, có nền nếp, kỷ cương, đúng quy định của Đảng. Khuyến khích các đồng chí cán bộ chủ trì chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tận tụy, tâm huyết với công việc; chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử, có uy tín trước tập thể.

Đảng ủy quân khu chú trọng bồi dưỡng ĐNCB chủ trì cả về trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý và thực tiễn. Cùng với đó, việc nâng cao năng lực, trình độ, tiến hành sắp xếp, bổ nhiệm người đứng đầu phải căn cứ vào trình độ đào tạo, năng lực, kinh nghiệm công tác của từng người, mạnh dạn phân công, phân cấp về CTCB, tạo điều kiện cho người đứng đầu có điều kiện phát huy vai trò, trách nhiệm nhiều hơn nữa và phải chịu liên đới trách nhiệm khi đơn vị có khuyết điểm. Các cấp ủy, chỉ huy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đấu tranh phòng, chống các biểu hiện cơ hội, thực dụng, mất dân chủ, gia trưởng, độc đoán trong lãnh đạo, chỉ huy đơn vị; tăng cường phát huy vai trò kiểm tra, giám sát của các cấp ủy đảng đối với các mặt hoạt động của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị; kịp thời ngăn chặn, xử lý nghiêm hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì, góp phần xây dựng tổ chức đảng TSVM, xây dựng LLVT quân khu VMTD.

Thiếu tướng TRỊNH VĂN QUYẾT, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 2