Chọn người giao việc

QK2 – Cổ nhân có câu: “Dụng nhân như dụng mộc”. Câu châm ngôn này có lẽ ai cũng biết! Song, để thực hiện nó thì không phải ai, khi nào, ở đâu cũng làm được. Thế nhưng, đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Sư đoàn 316, Bộ CHQS tỉnh Yên Bái và Đoàn KT-QP 356 của Bộ CHQS tỉnh Lai Châu thì lại là câu chuyện hoàn toàn khác. Cấp ủy, chỉ huy các cấp ở đây luôn quán triệt, vận dụng rất tốt quan điểm trên vào việc “điều binh, khiển tướng”, thực hiện có hiệu quả công tác quân sự, quốc phòng và các phong trào thi đua, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Tiết mục xuất sắc của tuổi trẻ Trung đoàn 148 trong Hội thi Tuyên truyền viên trẻ toàn quân 2015.

PHÁT HIỆN BỒI DƯỠNG
“Trong một tập thể, một cá nhân đều có những khả năng, điểm mạnh về một lĩnh vực nào đó. Cái chính là cấp ủy, chỉ huy các cấp phát hiện, sử dụng như thế nào để phát huy tốt năng lực, sở trường, đem lại hiệu quả cao. Đó là yêu cầu rất quan trọng trong đơn vị có nhiều đối tượng, nhận thức, vùng miền khác nhau; đòi hỏi người cán bộ, chỉ huy phải thực sự là “người thợ”, “người thầy” giỏi, có tư duy quan sát, phát hiện tìm ra những phương cách tập hợp trí tuệ, sức mạnh đoàn kết của các thành viên trong tập thể để thực hiện được chủ đích của mình”. Thượng tá Đỗ Xuân Tụng, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn 316 chia sẻ với chúng tôi như vậy.
Thực tế cho thấy, cách chọn người giao việc ở Sư đoàn 316 trong thực hiện nhiệm vụ, gắn với CVĐ được cấp ủy, chỉ huy cơ quan sư đoàn, tới tiểu (khẩu đội) tiến hành rất bài bản, khoa học. Từ việc nắm hồ sơ thông tin chiến sỹ và tổ chức biên chế “chia đều” các đối tượng có tuổi quân, tuổi đời, trình độ, dân tộc, tôn giáo, quê quán… khác nhau vào cùng một đơn vị. Đây là cách để tăng cường sự học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, giúp đỡ nhau thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, giúp cấp ủy, chỉ huy nắm chắc trình độ, khả năng của từng người để giao việc, thực hiện các nhiệm vụ đạt kết quả cao. Thượng tá Nguyễn Thế Hải, Phó Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 316 cho biết: “Trong quá trình thực hiện CVĐ, Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn thường xuyên phát động các phong trào thi đua và tổ chức các hội thi, hội thao trên các mặt công tác; kịp thời phát hiện, khích lệ tập thể, cá nhân tham gia cống hiến tài năng xây dựng đơn vị”. Đồng chí Phó Chủ nhiệm Chính trị sư đoàn cũng nêu lên một loạt những ví dụ điển hình về cách chọn người giao việc ở đơn vị. Nổi bật trong tham gia thi đơn vị chính quy, xanh, sạch, đẹp và liên hoan nghệ thuật quần chúng LLVT, TN, SV toàn quân năm 2015. Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn nhận thấy Trung đoàn 148, với bề dày truyền thống 2 lần Anh hùng LLVT; đơn vị mới được đầu tư xây dựng cơ bản, có cảnh quan, không gian rộng, đẹp; trung đoàn luôn nhận được sự giúp đỡ về nhân lực, vật lực của các đơn vị kết nghĩa… Đó là cơ sở để trung đoàn tham gia các cuộc thi đều đạt kết quả cao, được Tổng Cục Hậu cần và Tổng Cục Chính trị tặng cờ đơn vị xuất sắc nhất cuộc thi.
Trao đổi với lãnh đạo, chỉ huy Trung đoàn 98 chúng tôi được biết, bên cạnh việc bồi dưỡng những tập thể, cá nhân điển hình có thành tích; đơn vị còn phát hiện, tạo điều kiện giúp đỡ những quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, như: trường hợp Vàng Mí Dình, chiến sỹ Tiểu đoàn 7 cả bố và mẹ đều mắc bệnh hiểm nghèo mất sớm, nhà có 3 anh em nhỏ, dưới Dình còn 2 em, trong đó em út đang hưởng chế độ trợ giúp của địa phương, nhưng Dình vẫn tình nguyện xin nhập ngũ… Đơn vị biết chuyện đã kịp thời động viện, giúp đỡ bằng cả vật chất và tinh thần sẻ chia của đồng chí, đồng đội. Hiện tại Dình đã yên tâm công tác và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Qua đó, đã góp phần tăng cường tình đoàn kết, đùm bọc, tạo sự lan tỏa rộng khắp trong đơn vị.
Là đơn vị địa phương, thường xuyên thực hiện công tác dân vận, nên việc chọn người giao việc cũng luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp Bộ CHQS tỉnh Yên Bái hết sức coi trọng. Trung tá Trần Đại Thắng, Phó Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Yên Bái cho biết: “Các cơ quan, đơn vị Bộ CHQS tỉnh Yên Bái luôn bám sát nội dung, tiêu chí của CVĐ, tích cực tuyên truyền, vận động đồng bào dân tộc trong tỉnh thực hiện nếp sống văn hóa mới. Kết quả tết năm 2015, 100% hộ gia đình H’Mông đã ăn tết chung cùng với người kinh vào dịp tết Nguyên đán và không giữ người chết ở nhà quá 3 ngày. Có được kết quả trên, các cơ quan, đơn vị Bộ CHQS tỉnh Yên Bái đã thực hiện tốt việc chọn người, giao việc, phát huy có hiệu quả đội ngũ cán bộ là người dân tộc và những cán bộ biết nói tiếng dân tộc, thực hiện “4 cùng” với nhân dân, từ đó làm cho dân hiểu, dân tin và dân làm theo”.
Tương tự như vậy, ở Đoàn KT-QP 356, cũng tiến hành nhiều biện pháp quản lý, nắm chắc trình độ, năng lực chuyên môn của cán bộ và đội ngũ tri thức trẻ để bồi dưỡng, giao việc đến tận cùng các bản làng nơi biên giới của huyện Phong Thổ, Lai Châu để tuyên truyền, vận động giúp dân tăng gia, sản xuất, xóa đói giảm nghèo đem lại những mùa vàng no đủ trên giải đất biên cương.

Cán bộ và tri thức trẻ tình nguyện Đoàn KT-QP 356 hướng dẫn đồng bào dân tộc kỹ thuật tăng gia sản xuất

NHÂN RỘNG ĐIỂN HÌNH
Để việc phát hiện sử dụng đúng người, giao đúng việc phát huy tác dụng, tạo sự lan tỏa sâu rộng khắp, cấp ủy, chỉ huy các cấp đặc biệt coi trọng công tác nhân rộng điển hình, với những cách làm rất sinh động. Ví dụ ở Sư đoàn 316, từ cấp sư đoàn trở xuống, đều tổ chức các hội nghị rút kinh nghiệm chuyên ngành và trong các nhiệm vụ đột xuất; thông qua các buổi giao ban, chỉ huy mời cán bộ đơn vị và cá nhân có thành tích cao trong các hội thi, hội thao lên báo cáo, phổ biến kinh nghiệm. Đại tá Tô Quang Hanh, Phó Sư đoàn trưởng, TMT Sư đoàn 316 cho biết, việc cán bộ báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trước tập thể các cấp đã trở thành nền nếp, quy trình lãnh đạo, tổ chức chỉ huy ở đơn vị. Thông qua đó, kịp thời động viên và nhân rộng những cách làm mới tới mọi cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị.
Cũng chung quan điểm đó, Việc nhân rộng điển hình ở Bộ CHQS tỉnh Yên Bái và Đoàn KT-QP 356 cũng luôn được các cấp ủy, chỉ huy nơi đây chủ động phối hợp với các báo, đài PT-TH địa phương mở các chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền sâu rộng về kết quả công tác QS-QP, gắn với thực hiện CVĐ ở các cấp đến mọi cán bộ, chiến sỹ và tầng lớp nhân dân; kịp thời phổ biến nhân rộng những cách làm hay, những mô hình mới, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị
Bài, ảnh: VŨ VIẾT DƯƠNG
Bài 3: Đổi mới cách nghĩ, cách làm