QK2 – “Năng động, sáng tạo, luôn gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động của xí nghiệp, được cấp trên tin tưởng, cấp dưới quý mến…”. Đó là nhận xét của nhiều người dành cho Trung tá Nguyễn Việt Châu, Giám đốc Xí nghiệp may Thương binh 27/7 (Cục Hậu cần QK).

Trung tá Nguyễn Việt Châu kiểm tra chất lượng sản xuất kinh doanh Tổ may số 8.

5 năm qua, xí nghiệp gặp phải nhiều khó khăn như sự cạnh tranh gay gắt về nguồn hàng, lực lượng lao động, giá cả và công nghệ kỹ thuật; giá cả vật tư, nhiên liệu không ngừng tăng, trong khi yêu cầu chất lượng, mẫu mã quân trang, hàng xuất khẩu ngày càng cao, đặc biệt là đại dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh của xí nghiệp. Trên cơ sở nghiên cứu nắm bắt sâu kỹ về thị trường và định hướng phát triển của ngành may mặc, Trung tá Nguyễn Việt Châu đã có những dự báo khá chính xác thị trường tiêu thụ hàng may mặc, chủ động chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiều giải pháp để xí nghiệp nâng cao năng lực về vốn, đáp ứng việc làm thường xuyên cho hơn 300 lao động, với thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng.

Theo Trung tá Nguyễn Việt Châu, để có được những kết quả nói trên, anh thường xuyên duy trì tác phong làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, nói đi đôi với làm, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm; gương mẫu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và coi đây là biện pháp chủ yếu để không ngừng rèn luyện bản thân ngày càng hoàn thiện. Hàng năm, thông qua hội nghị người lao động, anh đã vận động, tuyên truyền giáo dục, động viên cán bộ, công nhân đổi mới tư duy, phong cách làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, anh còn quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn, phụ nữ; tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân tham gia các hoạt động xã hội, quan tâm tới các gia đình gặp khó khăn, tổ chức cho công nhân đi tham quan, nghỉ mát…

Nhờ chủ động duy trì kỷ cương, năng động, nhạy bén, kiên quyết trong quản lý, điều hành, Trung tá Nguyễn Việt Châu trở thành trung tâm đoàn kết, quy tụ lực lượng lao động, xây dựng đơn vị hoàn thành xuất sắc kế hoạch hàng năm. Xí nghiệp 3 năm liền được Quân khu tặng Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc"; 2 năm "Tập thể lao động tiên tiến"; 3 năm liền được UBND tỉnh Phú Thọ tặng giấy khen vì đã chấp hành tốt luật thuế của Nhà nước; 100% cán bộ, công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, đơn vị an toàn tuyệt đối. Riêng Trung tá Châu, 3 năm liền (2018-2020) là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là chiến sĩ thi đua cơ sở, năm 2019 được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2018-2019, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng và bảo vệ Tổ quốc. Mới đây, anh còn được Đảng ủy Quân khu khen thưởng về thành tích xuất sắc 5 năm thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Trao đổi về những kinh nghiệm được tích lũy trong công tác tổ chức sản xuất, kinh doanh của xí nghiệp, Trung tá Nguyễn Việt Châu cho rằng: Phải thường xuyên đổi mới tư duy, năng động, nhạy bén trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; nghiên cứu nhận định nắm chắc tình hình thị trường, đề ra chủ trương, mục tiêu, giải pháp cụ thể, sát đúng và phù hợp với đặc điểm tình hình, nhiệm vụ của đơn vị. Phát huy tối đa tính gương mẫu, chủ động, sáng tạo của mọi người, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì, phải thật sự gương mẫu trong tư duy và hành động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Cùng với đó, đơn vị phải thực sự phát huy được dân chủ, đoàn kết, thống nhất. Và cuối cùng giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, chấp hành pháp luật, thực hiện thật tốt công tác tư tưởng gắn với công tác tổ chức và đảm bảo chính sách cho người lao động.

Bài, ảnh: NGỌC CƯỜNG